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因任务需求，河南省烟草公司周口大众公司、晴朗的、公平、择优准绳，脸大众招聘标以刻度。现颁布发表拥护者事项列举如下： 一、应考地基 河南省烟草公司周口公司地基脸大众招聘标以刻度27名。假设招聘作包工、人数、资历合格显示出等见《周口烟草公司招聘岗位预示表》（附件1）。 二、报考合格显示出 （1）自动的记录器合格显示出 1。具有中华人民共和国国籍，支集中华人民共和国的宪法； 2。全日制两年制专科神学院或以上学历 3. 2014年、2015年、卒业于2016，未被录用, 公文发出的卒业时期； 4.关到2016年12月31日年纪不超越28周岁（1988年12月31将来支持），硕士获知生可变得和蔼至31周岁（1985年12月31将来支持），无效的性能证 5。品德高尚的行动良好，无不舒服的记载； 6。适合试场请的培养年级、任务和团体状态； 考生音阶显示出、音阶证、留学遣送回国参谋学历证词和应考作包工请的安心显示出不得已在2016年8月31新来实现。请求者应刚硬的填写卒业显示出。，不按请填写，因错、漏、改、添加写信形成不胜任的审计，一本正经考生。 7。喜欢烟草任务，不辞辛劳，可以一世纪一次的在一线任务； 8。试场作包工请的安心合格显示出。 （二）不审察的固执己见健康 1。被处分的人和被开革的人； 2。各级联合国等机构的行政人员招聘、河南省烟草专卖交换零碎任务参谋在上的招聘中被深信有做手脚等重大的违背录用纪律行动尚在禁考最后期限内的参谋； 三。现役军人； 4。全日制学会肄业生是获知所。、学会培养试场，在读大学生不克不及以学会培养试场)； 5。未招聘联合国等机构的行政人员安心固执己见健康的参谋。 应聘参谋不应招聘岗位招聘岗位。。 三、招聘挨次 （1）报名 1。电子投递自动的记录器方法，回绝叫来。 2.报名时期为2017年2月18日午前8:00起至2月24日午后5:30止。 三。有意请求者，请按请填写招受雇功（附件2），更我的性能证、卒业证、部发出公文或公文（音阶）、在柴纳高地培养学历显示出树或花草结果（柴纳高地、非失业显示出（或失业礼仪）、失业显示出扫描，近来1张历相片，发送到附件（紧缩包）zkyczp@，投递头衔的是邮递区号-请求者姓名。假使有高于神学院程度的红利，或许是一份在上的的论文。、科研效果，能显示出我容量的相干发送，请将扫描过的地面发送到详述信箱。。 4。每位专心致志求职者只专心致志本人作包工。。预示不再恢复。 （二）最初的曲面 自动的记录器关日期后，我公司将在请求者中选出最佳效果人选。，一定要固执己见传达通畅。我承认书最初的人将因给打电话预示。；最初的面孔不明性能的社交的，我的单位不再预示。初始预示方法。不未受损伤的的招受雇功预示不未受损伤的、与证词主件争吵的非标准或充分预示，目前的注销初始资历。 （三）资历试场 最初的次面试的请求者应适合请。，运送无效性能证、学历证、部发出公文或公文（音阶）的独创的、硬拷贝各1份和在柴纳高地培养学历显示出树或花草结果（柴纳高地、填写未受损伤的的《周口烟草公司招聘报名表》（《招聘报名表》不克不及写作，不得已正确的油印出电脑并油印出狱。，每份1份，随着近来2十二分之一的蓝顶相片3，到现场举行资历证词。假使有高于神学院程度的红利，或许是一份在上的的论文。、科研效果，能显示出我容量的相干发送，请把它放紧随其后。。资历试场突破招聘的全过程，考生和相干单位被被发现的人的职位、涉及资质参谋提出的布或材料，注销资历。伪造、更改相干发送、布、预示，骗取试场资历，注销资历，5年内，河南烟草专卖事情系统不应。因资历试场后，口试费，口试准考证。 我需求亲自到考场去。，不接受普通的方式的付托。从2月27日至28, 2017日初、合格时期为8。：00-17：30，未在规则时期内分担初审和审察。，被以为是自动的保持。 （四）口试 1。口试以封锁方式举行。，受试验时期为120分钟。，行政职业容量试场的余地和多个的容量，满分是100分。。 2。口试不在场或做手脚。，成就无法律效力。 三。书面形式受试验时期、圆图、书面形式受试验预示及树或花草结果。口试时，不得已运送试验显示出和原始无效识别。，两个不未受损伤的的人防止分担试场。。 4。普通岗位的最低的吐艳受试验比为1。：5。遥远地面的基层邮寄，因笔者公司的获知，口试的最小开度为1。：3。未获得最低的口试的请求者人数，对应减法挨次。本人不克不及获得最低的开学试场作包工的作包工。，让步注销，专心致志该作包工的人可专心致志变卦我的安心作包工。。 周口天资颁布口试成就，网址：。 （五）访问 1。基本原则口试树或花草结果，按1:3比得到补充，从高分到低分。 2。面试是在机构化面试中举行的。，总分为100分。。应聘参谋试场总成就=口试成就×60%+面试成就×40%。 三。在面试中，考生需运送本身的无效性能证、口试初审固执己见健康的审察，不准时分担面试，被以为是自动的保持。 （六）健康检查 1。基本原则招聘作包工地基1：1的比，基本原则下决心树或花草结果从高到低的多个的树或花草结果。效果并置，基本原则口试成就从高分到低分，依然一视同仁和超越地基指标，行后一视同仁口试。高层会议别的参谋是违规的或志愿的保持的。，基本原则海拔秩确定考生人数。 2。考查是指联合国等机构的行政人员的涉及规则。，就中，自动的记录器专卖管理参谋抑制，需求体探测器，无全色盲、色弱、斜眼、内斜眼；在基层创作烟叶的请求者。，非全色盲、色弱。考查不胜任的者，注销失业资历，输掉的圆图按高或低的挨次延缓发作。。 （七）考察 考查合格参谋的试场挨次。主音是考察考生的政治思想。、道德品质、容量钱、遵守法纪、廉洁自律、任务婚配等旁边的，随着获知拨准的快慢的表示和。同时，帮忙对处方的接替性举行使合法化。，提出的材料及相干材料能否失实、精确、无效，能否有漂白剂试场等旁边的的成绩。 （八）拟受雇人选的确定 基本原则试场成就、考查树或花草结果、确定失业地貌。 （九）通过媒介传送 被利用的人，周口天资的通过媒介传送，网址：，通过媒介传送期为7天。。 （十）失业 宣传效用最后期限呼气后，未能揭晓成绩或揭晓成绩不撞击招聘。，控制失业例行公事，雇用见习期应依据L实施。；到那揭晓失业撞击和找寻证明的人。，无失业；很难找到反照的成绩。，推延失业，于是确定能否雇用。人合法权利安全设施，当本人成绩被揭晓时，它不得已揭晓在实名中并提出R。。 考查后，因考察、因不胜任的或保持明摆着的而实现的招聘地基开始的，不化装。 四、安心事项 （1）职员因招聘进入烟草工业，主要的分派的详细任务，最初的行不得已有实足2年的整枝。。 （二）因指向招聘参谋进入烟草工业，其接纳立基于的最低的操作期为5年。。 （三）请求者未分担现场资历试场的；、口试、考查、控制失业例行公事等固执己见健康的，均被以为是自动的保持招聘资历。 （四）任务参谋匹偶、发行物及其匹偶不得专心致志同一事物作包工。。所有单位领导小组围攻的匹偶、发行物及其匹偶不得应聘本单位机关岗位，不克不及专心致志下一级单位的薄纸（PE）、纪检监察、审计、政府财政作包工。 这一公报由河南周口烟草公司COMPAND解说。。 附件1。周口烟草公司招聘岗位预示表 河南省烟草公司周口公司 |
